記人生最忙的一年(8/2008 – 5/2009)。
〔懷疑〕
一天醒著的時間有 90% 心繫工作實在太詭異 難道大家都是這樣嗎?
〔現象〕
開始看兩年前買的新書 三頁後累得掩卷昏迷
〔領悟〕
正常的助理教授大概從來都過著這種生活
〔重點〕
這學期 12 點才上課 不用太早起 (問題是會自動醒來)
〔幻覺〕
工作成這樣還能心情大好 有吃錯藥的感覺
〔困擾〕
如何才不會無時無刻腦中都有「來不及」三個字盤旋?
〔紀錄〕
本周一至五都要上學
〔現實〕
才二月就夢到放假回台灣陳氏夫婦分別被關在垃圾場醒來悲慘地發現還沒放假而且快遲到了
〔潛能〕
上周成功上學五天而沒昏倒後 今天又上班了 12 小時
〔高潮〕
今天的冷凍午餐於中午與下午四點十五分各微波一回
〔變通〕
香蕉才是最理想的忙人午餐 兩周來已吞了四根
〔惡夢〕
夢到本人由於工作太認真竟生了一頭灰髮而後悔不已
〔美夢〕
Paper 被接受當天晚上夢到去參加 Obama 的晚宴
〔好處〕
再不需要為裝忙而煩惱
〔出路〕
上海静安寺招聘和尚 。待遇:4000/月,8小时工作制,包吃包住,出差上门做法事,按小时发放出差补贴。做满3年7000以上,方丈 30000 以上/月 (免税)。 下班之后,不干预私生活。要求: 男生,本科以上学历(研究生优先)。电子工程/通信工程优先,英语六级,三证齐全。 获奖学金者优先,信佛教者优先,有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。待遇:各地分寺住持,实习期一年還可分紅。
沒有尼姑名額
〔金融海嘯〕
連我都這麼努力 看來時機還真不好
〔疫情〕
豬流感爆發 我還是只煩惱我的論文
〔忘了我是誰〕
忙到居然把上輩子是貴族所以今生無法努力工作的理論給忘了
〔心得〕
忙碌並不是世上最難受的事
优优
窥见老师的心路历程,感到有些刺激。
哈,遥祝好!
Lee
沒有尼姑名額,真遺憾 。
箱子
优优,沒想到老師也可以這麼幼稚吧 🙂 你好嗎?
箱子
關於這個學期,我要更新下列兩項:
1. 本周一至五都要上學:
它當然又發生了,而且那周幾乎每天都弄到八九點才回家。
2. 今天的冷凍午餐於中午與下午四點十五分各微波一回:
那天,我把冷凍午餐原封不動帶了回家。
箱子
為求好印象 陸上班族8成裝忙 不敢鬆懈 沒事找事做
* 2009-12-02
* 旺報
* 【記者鍾張涵╱綜合報導】
在競爭日益激烈的今天,職場人士似乎一分鐘都不能懈怠,因擔心老闆在背後盯著,工作閒暇也不敢氣定神閒;近日大陸《中國青年報》社會調查中心和民意中國網共同進行一項調查,結果顯示86.1%的人承認自己會在工作中「裝忙」,高達90.1%公眾也表示,身邊存在很多「裝忙族」。
隨著問卷調查的公布,最近大陸各大論壇也開始流行一篇《「裝忙族」偷懶招數大曝光》文章,詳盡說明了時下最常用的職場「裝忙」招數,像是同時開著QQ(即時通訊軟體)和文件檔假裝寫文案、看網頁時眉頭緊皺,就算看到好笑處也保持嚴肅、開著Excel玩Flash遊戲、接到好友電話會說「您好!是是是!您請講」等等,這群表面很忙卻神不知鬼不覺偷懶的人,就是「裝忙族」。
為搏好印象 大家一起裝忙
調查中57.3%的人表示會在工作時間上網瀏覽與工作無關的內容,34.3%的人會頻頻借上廁所、倒開水之機離開辦公區忙裡偷閒,32.8%的人會在工作期間上網聊天、玩遊戲,還有15.4%的人會在工作時間偷偷上網炒股。
為了「裝忙」,湖南長沙市某個職員郝女士笑著表示,「已經與同事達成默契,如果同事去接私人電話,就說是去上廁所、遲到就說他加班晚了或堵車,如果哪天沒來,當然就是去見客戶了。」
調查中,62.5%的人認為「裝忙」是為給老闆留個好印象,是職場生存哲學,37.5%的人認為可因此更有機會獲得晉升;39.7%的人表示「裝忙」可以讓自己在大家心中都有好印象,33.2%的人則說「裝忙」能減輕工作壓力,還有37.7%的人表示,大家都忙、自己不忙不合適。
調查還顯示,「裝忙現象」在國營企業最普遍,高達49.5%,其次為公務員,有39.6%,接下去則分為事業單位(38.7%)、外企(22.1%)和民營企業(20.3%),另27.3%的人認為「裝忙」現象無處不在。
專家:發呆也是工作的一部分
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系教授林新奇表示,「很多企業仍處於『人治』的感性管理階段,員工想體現自己的價值,就算沒事也要找事,在領導跟前裝忙。」
調查中也有45.9%的人認為,裝忙是因為「企業單位制度不合理」,全球職業規畫師認證首席培訓師鐘谷蘭因此建議,「谷歌(Google)公司的人性化管理制度就值得很多企業借鑑,他們的辦公室不僅有吃的、喝的,還有各種玩樂休閒設施,讓員工工作時感覺自由、充滿活力。」
鐘古蘭說,一些企業可以讓員工自由選擇工作時間;林新奇也認為,企業應以績效為導向,對員工實行「柔性管理」,他說,「工作期間發呆、聊天、玩遊戲也應被視為工作的一部分,因為在短時間的放鬆中,員工會獲得工作上的靈感和創意。」